Công ty Cổ phần Nhiệt điện Phả Lại

http://ppc.evn.vn

Diễn đàn phát huy dân chủ ở cơ sở - Phân xưởng Vận hành 1 tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025

Hội nghị người lao động là một trong những hoạt động quan trọng được tổ chức định kỳ hàng năm tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị sản xuất nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, tạo sự gắn bó hài hòa giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động. Ngày 19 tháng 6 năm 2025, tại Hội trường ILK Dây chuyền 1, Phân xưởng Vận hành 1 - Công ty Cổ phần Nhiệt điện Phả Lại đã tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu người lao động cấp đơn vị năm 2025.
 
PX Vận hành 1 tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025
Với tinh thần dân chủ, công khai và minh bạch, hội nghị là dịp để cán bộ, công nhân viên chức, người lao động được trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến về phương hướng sản xuất, kinh doanh, công tác an toàn – vệ sinh lao động, các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của mình. Đây cũng là nơi để người sử dụng lao động lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của tập thể người lao động, từ đó đề ra các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động.

Tiến trình Hội nghị diễn ra đúng quy định. Đại diện Ban lãnh đạo phân xưởng, ông Hoàng Văn Phong - Quản đốc phân xưởng trình bày trước Hội nghị báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất, công tác năm 2024 và 05 tháng đầu năm 2025; Chỉ tiêu, nhiệm vụ của phân xưởng 07 tháng cuối năm 2025.

Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn phân xưởng, ông Vũ Văn Thắm – Chủ tịch Công đoàn phân xưởng trình bày báo cáo tình hình thực hiện chính sách của người lao động từ Hội nghị Người lao động cấp đơn vị năm 2024 đến nay.

Ông Hoàng Văn Phong - Quản đốc phân xưởng Vận hành 1 trình bày báo cáo tại Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2025

Trong khuôn khổ chương trình Hội nghị, đại diện các tổ, kíp sản xuất đã trình bày các bài tham luận tập trung vào ba nhóm nội dung chính: công tác sản xuất, chế độ chính sách cho người lao động, và các hoạt động phong trào văn hóa – văn nghệ – thể thao.

Các bài tham luận đã phản ánh rõ nét những thuận lợi, khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ tại từng vị trí công tác, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả vận hành thiết bị, bảo đảm an toàn lao động và tiết giảm chi phí sản xuất.

Về lĩnh vực chế độ, chính sách, các tổ, kíp đã nêu cao tinh thần xây dựng, đóng góp ý kiến để Công ty tiếp tục quan tâm, hoàn thiện hơn nữa các chính sách về tiền lương, chế độ độc hại, phúc lợi… nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, tạo động lực làm việc lâu dài, gắn bó với Công ty.

Bên cạnh đó, các bài tham luận cũng nhấn mạnh vai trò tích cực của các hoạt động văn hóa – văn nghệ – thể thao trong việc nâng cao đời sống tinh thần, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện. Các tổ, kíp đã hưởng ứng sôi nổi các phong trào do chuyên môn và công đoàn phát động, góp phần thắt chặt mối quan hệ đồng nghiệp và lan tỏa tinh thần thi đua trong toàn Công ty. Thông qua các tham luận, Hội nghị đã ghi nhận nhiều ý kiến xác đáng, mang tính xây dựng cao, là căn cứ quan trọng để Ban lãnh đạo và Công đoàn đơn vị nghiên cứu, bổ sung vào phương hướng hoạt động 7 tháng cuối năm 2025.

Về dự và chỉ đạo Hội nghị có ông Lê Văn Chính – Chủ tịch Công đoàn Công ty đại diện cho Ban lãnh đạo Công ty. Phát biểu tại Hội nghị, ông Chính ghi nhận và biểu dương những nỗ lực không ngừng của tập thể cán bộ, công nhân viên phân xưởng trong suốt thời gian qua. Dù còn nhiều khó khăn, thách thức, nhưng với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, đội ngũ người lao động đã cùng với Ban lãnh đạo Công ty duy trì hoạt động sản xuất ổn định, đảm bảo việc làm, thu nhập và phúc lợi cho người lao động.

Đồng thời, các ý kiến đóng góp, kiến nghị từ người lao động đã được tổng hợp và trả lời cụ thể, thể hiện tinh thần đối thoại cởi mở, dân chủ.

                              Ông Lê Văn Chính – Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Hội nghị đã kết thúc sau khi tiến hành bầu cử thành công Đoàn đại biểu tham dự Hội nghị đại biểu Người lao động cấp Công ty, đảm bảo đúng quy chế, dân chủ, công khai và minh bạch. Các đại biểu được tín nhiệm lựa chọn đều là những cá nhân tiêu biểu, có tinh thần trách nhiệm cao, đại diện cho tiếng nói, nguyện vọng của tập thể người lao động.

Việc bầu đoàn đại biểu tham dự hội nghị cấp trên không chỉ thể hiện quyền dân chủ của người lao động, mà còn góp phần nâng cao chất lượng công tác đối thoại, tham mưu, phản ánh kịp thời các đề xuất, kiến nghị từ cơ sở đến các cấp lãnh đạo, góp phần hoàn thiện chính sách và cải thiện môi trường làm việc toàn diện hơn./.

                                                                                                                                               TG: Lê Thị Tường Vân, PX VH1
                                                             
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây